入职半年,公司第一个月未给缴纳社保公积金,作为劳动者应当如何处理?

更新时间:2022-05-16 10:55:30
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    劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
    2022.05.16 10:55:30
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工资7000,公司如何全额缴纳社保?应该付多少钱?
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请问我公司被举报未给员工缴纳社保,会被劳动监察大队如何处理?
企业未缴纳社会保障的后果是:劳动行政部门责令企业限期缴纳;公司逾期不缴纳的,可以增加滞纳金。劳动者也可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位
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在公司工作3年多,公司从未签订过劳动合同或缴纳过社保等,请问
你好,可以与公司协商签订劳动合同和缴纳社保,也可以申请劳动仲裁要求补偿
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入职了公司11年,公司未缴纳社保如何处理
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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员工拒绝缴纳社保,公司该如何处理
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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公司未足额缴纳社保,应该如何让公司补缴
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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公司未足额缴纳社保,该如何处理
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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在职员工,公司停止缴纳医保,有继续缴纳社保,如何处理
如果员工已经离职了,单位停止缴费,劳动者也不自行缴费的,医保会自动停交。如果员工还在职,则医保是不可以停的,用人单位必须按月足额给劳动者缴纳医保。<br>
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