工厂搬迁至原地30公里远!不能同公司一起过去新的工厂上班!可以要求赔偿吗

更新时间:2022-05-15 15:08:44
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工厂搬迁至原地30公里远!由于有小孩子在工作的地方上学!不能同公司一起过去新的工厂上班!可以要求赔偿吗
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022.05.15 15:08:44
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工厂搬迁有赔偿吗
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工厂本地搬迁员工有赔偿吗
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房屋拆迁补偿 695
你好!公司同城搬迁距离22公里左右,上班不方便,不去的话有补偿吗?
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、公司搬迁的,员工不接受的,可以选择不去 2、双方可协商解决,无法达成协商的,可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲
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工厂搬迁同一市区有60公里,公司提供班车,但还是觉得远,不想去公司有补偿吗偿吗?
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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现在公司搬迁13公里左右,我不去新厂上班有赔偿吗?
和劳动合同上有没有没关系,不要主动离职,否则很难要到赔偿金
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餐馆老板让强制员工休假,不给全勤,这样合理吗?
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
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律师,您好!我还在职,公司未与我签订劳动合同!我能主张2倍工资赔偿吗?
针对公司未签订劳动合同并主张二倍工资赔偿的情况,你可以先尝试与公司进行协商,要求他们补签合同并支付二倍工资。如果协商无果,你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲
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我5月20号入职一家公司,在6月份开始转正,面试入职的时候讲的工作时间是早上6点-晚上12点时间内排
不接受公司更改的工作时间,可:1.与公司协商,要求恢复原工作时间或给予合理补偿;2.若协商无果,可向当地劳动保障部门投诉,提供相关证据;3.如问题仍未解决,可申
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试用期内解雇是否有任何补偿
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.
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您好,公司实习期内签了个培训协议,就是在公司内部进行培训,如果实习期离职需要进行赔偿吗?
从法律角度看,处理此类问题的方式主要取决于实习协议中的约定。如果协议中有明确的违约责任条款,应依照条款执行。若没有明确约定,可以与公司协商解决方案。选择处理方式
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如果暑假工中介借理由让暑假工离职并将暑假工转移工厂属于违法行为吗?
可能侵犯了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》,劳动者有权拒绝非法调岗或解除合同。
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请问一下在校大学生可以签劳务协议吗?对以后有影响吗?
在校大学生签劳务协议的处理方式主要有两种:一是明确协议内容,确保双方权益;二是签订前咨询专业人士,避免法律风险。选择哪种方式取决于协议复杂程度和自身经验。
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