你好,我是劳务派遣到乙公司连续干了四年了和理吗?

更新时间:2022-05-15 10:31:27
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你好,我是劳务派遣到乙公司连续干了四年了和理吗?
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  • 李胜双律师
    服务地区:吉林省-长春 159-4809-9933
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    肯定是不可以的,但是目前呢,只要是按照派遣协议,你和派遣的那个公司签订的合同履行就可以。
    2022.05.15 10:31:27
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    您好,具体是什么工作呢
    2022.05.15 07:40:01
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劳务派遣可以长期吗
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劳务派遣转劳务外包合法吗
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劳动合同纠纷 4665
我是通过劳务派遣公司去厂里上班的,但劳务派遣公司说没做到半个月要扣工资,这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳务派遣公司合法吗
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劳务派遣公司 4427
在医院工作八年后,我的劳务派遣合法吗?
依法成立的劳务派遣公司是合法的公司。 它是与工人签订劳动合同的单位,承担直接招聘的企业一样的义务。 如果出现问题,一样可以申请劳动仲裁
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您好,我想咨询一下关于劳务派遣公司
劳务派遣公司经营范围: 1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务; 2、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜; 3、按照有关政策规
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我与劳务派遣公司签和同,和同合理吗?
违反规定逾期不改正的会。未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以
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我是劳务派遣公司派遣到某单位上班的,我们应该怎么维权?
用人单位应当支付经济补偿金,向劳动仲裁委提起仲裁
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找了一家劳务派遣公司做临时工,被开除还要扣我三百块,合理吗?
《劳动合同法》第66条规定:“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时
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劳务派遣 工作单位,劳务公司派遣到单位上班,还可以买产险吗?
《劳动合同法》第66条规定:“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时
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派遣公司不给解除离职报告?
是的,派遣公司不处理离职报告是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳务派遣公司应当负责处理离职流程,包括接收和处理离职报告。如果派遣公司未依法处理离职报告,劳
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现在我们突然被要求签订劳务派遣合同。这合理合法吗?不签字能要求双倍工资补偿吗?
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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广西南宁市请问劳务派遣有公积金吗?
法律分析:劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由
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劳务派遣公司改派劳动者
劳务派遣公司改派劳动者时,劳动者需要关注以下权益:确保与新岗位的劳动合同明确约定工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款;了解劳务派遣协议中关于派
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劳务派遣员工的权益如何保障
保障劳务派遣员工权益,应确保同工同酬,按月获得不低于最低工资的报酬,工伤由派遣单位负责。如遇问题,可先与派遣单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或起诉,注意收集证据
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劳务派遣工人辞职后能当天结清工资吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我是派遣公司到银行的锅炉工也不给交社保了请问这合法吗应该怎样解决
您可以选择与派遣公司协商续签合同或要求支付经济补偿。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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