我想问的是:1:我没有签合同(但可以证明有事实劳动关系),若诉讼的话胜算有多少?2:我应该要求哪些补偿?3.自己找领导协调已经无效的情况下,我应该怎办呢?是不是非打官司不可啊?那费用需要多少呢?4.如
更新时间：2005-12-10 17:58:43
问题描述：
德兰姐姐您好~我是今年8月刚刚就业的大学毕业生,8月8日应聘到一家进出口公司.约定试用期3个月,工资800/月.12.1公司突然把我们整组为那个单子招聘的3个人全部辞退.说试用不适合.(没有给任何具体理由.)可是,这个借口漏洞百出,因为我一直表现上下认可,而且11.8就试用期满,若不合格早就应该通知我的.现在的问题是这样,第四个月的工资他们仍然是按800给,没有他们承诺的\"转正后按其他员工标准的2500.而且12.1突然解聘也没有任何补偿.而且工作期间每个周六都照常上班的,没有加班费.国庆只放了一天,还是原本的周末.没有任何补贴.*其他仍然在职的员工也都是没有合同而且无偿加班的。
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