我在一个地方上班没有合同她也没说需要提前申请离职现在却以这个为由不开工资

更新时间:2022-05-13 06:51:37
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我在一个地方上班没有合同她也没说需要提前申请离职现在却以这个为由不开工资
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  • 李胜双律师
    服务地区:吉林省-长春 159-4809-9933
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    正常情况下,离职确实需要提前一个月书面提交申请。
    2022.05.13 06:51:37
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    尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给
    2022.05.13 06:15:15
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上班没有提前说离职不给工资
用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资,是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动,单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,不可以无故拖欠或者克扣。
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上班的店没有和我签劳务合同 工作了四个月,这个月我提出离职 老板说我没提前一个月 如果离职就没有工资
没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用
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上班前没和我说明要提前一个月说辞职 任何合同也没签 我离职了 工资也不发
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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没有干满一个月离职也没有合同店里说没有工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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要离职没提前讲,去的时候我们没有签劳动合同这些都没有也没有说以后离职需要有什么程序后面负责人说要提前
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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但是他们没有合同,离职后以我没有提前申请离职不发工资,但是我并不知道他们有这个规定面试的时候也没有说
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议
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退休人员生病住院,有病假工资吗?
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