发生工伤后，公司没有立即申报工伤，关于工资发放，只发基本底薪，没有加班费和绩效，没有按照工伤的待遇来

更新时间：2022-05-15 20:20:51

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发生工伤后，公司没有立即申报工伤，关于工资发放，只发基本底薪，没有加班费和绩效，没有按照工伤的待遇来

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停工留薪期应当发放全薪工资，建议尽早到人社局工伤科申报工伤认定，不要超过一年期限。

2022.05.12 21:34:52

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赵勇律师
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您好，建议及时申报工伤，根据鉴定结果进行赔偿

2022.05.13 09:28:41

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严伟霞律师
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你好，公司应该按照受伤之前的工资标准发放。

2022.05.12 21:16:56

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宁飞龙律师
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你好，可以直接寻求法律帮忙，提起劳动仲裁

2022.05.13 10:08:27

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韩佩霞律师
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你好，工伤严重吗，有没有骨折

2022.05.13 09:36:23

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胥斐律师
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你好请问什么时候发生的事故

2022.05.13 16:53:13

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吴新玉律师
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受伤期间之前的工资待遇不变

2022.05.13 08:08:11

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陈建平律师
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发生工伤，工资待遇不变.

2022.05.12 21:09:30

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刘巨律师
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现在是否申请工伤之前有没有明确的薪资约定

2022.05.12 21:12:52

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刘建平律师
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你要个人申请工伤认定，你可以申请劳动仲裁要求按原工资福利待遇发放的。

2022.05.12 21:51:57

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林刚律师
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您好，根据您的描述，是不符合相关规定的。

2022.05.13 09:00:40

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章芊昊律师
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现在去申请工伤还来得及，工资可以后面补

2022.05.13 09:11:08

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保航法务律师
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你好，公司不申报工伤可以自己去申报

2022.05.13 09:55:46

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金鑫律师
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建议向当地劳动仲裁申请劳动仲裁，补齐工资并按工伤待遇执行

2022.05.15 20:20:51

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