孩子在学校跟同学打架,学校要开除孩子,从去年九月份上学开始就不断要开除孩子

更新时间:2022-11-29 13:44:21
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你好,孩子在学校跟同学打架,学校要开除孩子,从去年九月份上学开始就不断要开除孩子,以开除威胁家长,学费一万多,没交学费之前说的很好,交了钱都变了,之前还有一次我家孩子被八个孩子打了一顿,满身淤青,都是血,头上都是包,老师,校长无动于衷,更没有解释,现在疫情刚过,又开始说开除孩子,开除无所谓,主要是孩子心灵会不会因此产生阴影,老师,主任,说话一点不客气
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    如果学生仍处于义务教育阶段,发生学校学生打架是不会被开除的,但如果已经不是义务教育阶段的学生,要根据学生学校的规定进行确定。对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育,是国家必须予以保障的公益性事业。义务教育具有强制性、免费性。
    2022.11.29 13:44:21
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我结婚12年了,去年因为吵架他打了我,伤了我的眼睛,一想到孩子我就继续和他生活,从他打我的瞬间起,我
离婚时该不该向对方要赔偿,关键要看对方是否有重大过错,而致使夫妻关系破裂而离婚。
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我家孩子因为在学校跟老师发生口角老师很生气让孩子停课了,孩子这次被停课了老师也不回信息,应该怎么办?
你好,建议向学校教导处反应,不行的话,向当地教育局举报投诉。如果您觉得我的解答对您有帮助,麻烦帮忙点赞给与好评,谢谢支持~
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孩子在学校一天被打两次,只给了医药费,学校说校方没责任,现在孩子有严重的心里阴影,怎么处理
找学校,让学校协调对方赔偿损失,安抚孩子,尽快去上学,否则对孩子的学习影响会越来越大,合情合理解决问题
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公司解雇了我,有赔偿吗
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
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老板以材料丢失克扣工资是否合法
老板以材料丢失为由克扣工资时,员工应先核实公司规定和劳动合同约定。若有明确规定且符合法定程序,则接受扣款;若无规定或扣款不合理,可拒绝并向劳动部门投诉。具体操作
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实习生没有全勤奖迟到扣工资合法吗?
你好参照单位的规章制度
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
实习基地的补贴通常直接补给个人,以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括:公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时,应考虑公司规定
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