实习合同纠纷如何解决

更新时间:2022-05-25 14:14:11
问题描述:
实习合同纠纷 如何解决
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助419499 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    实践中在遇到合同纠纷时,可以通过以下几种方式解决:第一、协商;第二、调解;第三、仲裁。即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,对合同争议事项进行居中裁断;第四、诉讼
    2022.05.12 10:34:44
    点赞
  • 秦国亮律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以先沟通,协商,调解,或者提起诉讼。
    2022.05.12 10:56:11
    点赞
  • 盈科长春律所律师
    服务地区:吉林省-长春
    您好,劳动纠纷你可以和单位进行协商,协商不成通过劳动仲裁方式解决问题。
    2022.05.25 14:14:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
借款合同纠纷问题,如何解决
借款合同纠纷的处理方式有以下四种:一是用协商的方式,自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门帮助解决;三是用仲裁的方式由仲裁机关解决;四是用诉讼的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果出现合同纠纷怎么处理
合同纠纷应该采取下列办法进行处理: 1、当事人之间可以通过和解或者调解解决合同争议; 2、不愿意和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
出租房屋合同纠纷如何处理
针对租房屋合同纠纷主要有以下处理方式: 一、进行协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。进行调解。合同当事人如果不能协商一致,可以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问怎么解决合同纠纷?
根据合同的约定或是协商或是诉讼解决纠纷
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,融资租赁合同纠纷怎么样解决呢
发生汽车租赁合同纠纷,处理有以下的方法: 1、可以由双方当事人进行协商解决,这个是最简洁最省力的方法。 2、如果说双方协商不成或者说不愿意协商的,他是可以聘请律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同纠纷如何处理,合同纠纷被告怎么处理呢
是否有违约,违约就要承担相应的责任
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同纠纷如何处理,保险合同纠纷,如何解决
可以委托律师帮你处理,跟对方协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同纠纷,如何解决
  合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种:  1、协商  合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。  2、调解  合同当事人
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗?
你好,应当结合学校管理制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议必须提供劳动合同吗,具体的法律规定是什么
劳动争议处理需灵活,有合同按合同,无合同可协商或参考集体合同。协商不成可申请调解或仲裁,仲裁结果不满可向法院起诉。确保权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为没有签劳动合同,现在公司和员工补签,也并不想辞退员工,但员工不同意签遇到这种情况怎么处理?
员工拒签劳动合同,公司可:1. 协商,了解员工拒签原因,提出解决方案;2. 申请调解,请调解组织介入,协助双方达成一致;3. 申请仲裁,由仲裁机构作出裁决。各方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职的最后一个月是满勤,是否有全勤奖
与你所在的单位协商处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期最后一天写离职通知书,还能三天后离职吗?
可以。提出书面辞职后,需确保工作交接无误,三天后正式离职。如遇特殊情况,可与单位协商提前或延后离职时间,以保障双方权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好工作19个月裁员,能赔偿多少,因公司业绩不好缩编
工作19个月被裁员,可获2个月工资补偿。操作建议:1. 与公司协商,明确补偿金额和支付方式;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁无果,可向法院提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
袁友军律师
近期帮助 438 人
你好,我儿子涉嫌网络诈骗,检查院建议量刑2年6个月——3年6个月,这种情况还有缓刑的可能吗?
7分钟前
启商律所律师
近期帮助 671 人
婆婆把儿子不给我,怎么办?
8分钟前
俞超强律师
近期帮助 4779 人
你好我的手机掉路中间我回去准备捡的时候车直接压过去了
14分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19344 人
我公司规定科长及以上职务的员工双休日加班只能按调休结算。请问双休日加班可以申请报销交通费(如地铁)吗
16分钟前
秦宇律师
近期帮助 53171 人
别人借我钱不还还把我删了
19分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 130 人
被告营业执照作废,怎么起诉
20分钟前
隆仁律师
近期帮助 21728 人
微信被骗600块钱怎么才能把钱要回来
24分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1410 人
公司及法人目前是被强制执行阶段,在此期间是否可以变更法人?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询