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我在公司上班6年半，19年12月公司给缴纳保险，如果此刻离职可以要求公司赔偿保险及生育津贴吗？
更新时间：2022-05-11 11:51:25
问题描述：
你好。我在公司上班6年半，15年10月入职，18年2月生宝宝，19年12月公司给缴纳保险，如果此刻离职可以要求公司赔偿保险及生育津贴吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
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你可以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金、失业保险待遇损失和生育保险待遇损失，同时投诉要求补交社保。
2022.05.11 11:51:25
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
合同
。根据
劳动合同法
第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。 用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《
中华人民共和国劳动法
》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2022.05.11 11:33:05
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