你住满一个月,他把你辞退了,这种是不是违法的?

更新时间:2022-11-29 19:18:49
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你住满一个月,他把你辞退了,这种是不是违法的?
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,工作吗?可以主张经济补偿,不满半年补偿半个月工资。
    2022.05.11 09:25:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助107556 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    应该按合同约定来处理
    2022.05.10 22:44:58
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助370537 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    在我国劳动者若是被违法辞退的,可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022.11.29 19:18:49
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  • 重庆精道律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,是以什么理由辞退的?
    2022.05.11 10:39:32
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我在公司干了一个月,还在试用期,被辞退,可以申请哪些赔偿?他们还没和我签合同,这个违法吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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个人公司解雇你,提前告诉你一个月,已经在公司工作十年了,有补偿吗?
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你好,听说你被开除了,你还工资吗?
你好,具体是什么问题呢
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你好,我已经旷工三天了,公司要辞退我。这种工作该怎么办?
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公司说我试用不合格,给我办了离职手续,请问这种情况我可以拿到赔偿吗?这种属不属于强行违法辞退!
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予以辞退,是不是违法行为?还有试用期延长,是否违法?属于非法解雇,是否属实呢?
你好。试用期只能约定一次,重新约定或延长试用期,约定无效。若无故解雇员工,单位可能构成违法解除。是否转正与是否解雇并不构成必然联系。以上希望对我方有所帮助。
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入职五天莫名其妙被辞退,可以申请劳动仲裁吗?
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。 《
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你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
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你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
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