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怀孕不满三个月公司安排夜班可以拒绝吗?拒绝后公司能强制安排吗?
更新时间:2022-05-10 10:25:53
问题描述:
怀孕不满三个月公司安排夜班可以拒绝吗?拒绝后公司能强制安排吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾春林律师
服务地区:四川-成都
173-4596-9680
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法律规定的是7个月以上不能延长工作时间或安排夜班,你可以提供医疗机构的诊断证明,证明不能适应夜班工作,要求减轻工作量或安排能够适应的劳动。
2022.05.09 21:50:00
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邓良川律师
服务地区:四川-成都
151-9660-3309
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可以拒绝安排上夜班,最好是有理有据
2022.05.10 10:25:53
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四川宪恒律所律师
服务地区:四川-成都
189-8053-5254
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是不是公司要开除你嘛可以处理
2022.05.10 08:31:59
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平台法律顾问团队
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已帮助
1912713
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可以拒绝公司的加班,公司加班应与劳动者进行协商,不能直接就强制要求员工加班,这样的操作是违法的。根据《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时等等
2022.05.09 20:10:41
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潘成东律师
服务地区:四川-成都
你好我是四川瀛领禾石律师事务所权益高级合伙人专职律师潘成东。根据我国劳动合同法的规定,用人单位不得安排三期妇女从事加夜班活动。
2022.05.09 20:17:21
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怀孕不满三个月公司强制安排夜班怎么办?
2022.05.09 20:37:44
你可以拒绝加班,也可以向劳动监察大队投诉举报
2022.05.09 21:22:36
是安排夜班怀孕不满三个月,也可以到监督大队举报吗?
2022.05.09 21:49:27
刘娇律师
服务地区:四川-成都
你好,这个可以的,说明情况
2022.05.09 20:34:22
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公司强制安排夜班也行吗?
2022.05.09 20:35:35
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