在某公司工作一个月就被辞退了,没签任何合同,怎么办

更新时间:2022-05-07 20:05:09
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在某公司工作一个月就被辞退了,没签任何合同,怎么办
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    关键是你想干什么?可以要求支付赔偿金。
    2022.05.07 12:04:02
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    002你好保留好证据劳动仲裁解决
    2022.05.07 06:12:23
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,建议,申请劳动仲裁主张权益
    2022.05.07 06:31:16
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1229576 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
    2022.05.07 06:02:06
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    这个可以协商一下不值得中仲裁
    2022.05.07 06:30:00
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  • 张锡明律师
    服务地区:天津-天津
    已经满一个月了吗?还是怎样?
    2022.05.07 08:03:00
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  • 天津乾晖律师
    服务地区:天津-天津
    你好建议保留好证据劳动仲裁解决
    2022.05.07 09:49:37
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    一般情况下试用期一个月
    2022.05.07 10:06:17
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  • 黄国娟律师
    服务地区:天津-天津
    建议您打电话问一下人力社保
    2022.05.07 15:05:37
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  • 王立军律师
    服务地区:天津-天津
    您好,这种情况可以去申请劳动仲裁
    2022.05.07 20:05:09
    点赞
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没有签任何合同然后被辞退怎么办
没有签定合同被辞退的,劳动者可以和单位协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。之
全部4个答案 >
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劳动合同纠纷诉讼时限
劳动合同纠纷诉讼时限
劳动合同纠纷
我己工作二个月没签任何合同且现在被辞退我该怎么办
没有签劳动合同就被辞退了怎么办 劳动者可以申请仲裁,请用人单位支付双倍公司和经济补偿。 1不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一
全部4个答案 >
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工作四年没有签订任何合同,被解雇了。
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
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没签劳动合同,工作半年被辞退。
根据法律规定,单位未与职工签订劳动合同或签订劳动合同但未给职工的,可以向单位所在地区县的劳动监察部门举报,对符合规定的举报,劳动监察部门会在7日立案处理。
全部3个答案 >
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还没有上班就被辞退,怎么办
要求对方承担违约责任。
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在公司工作半年没签合同,又被辞退怎么办。
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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我被辞退但是没签劳动合同,怎么办?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部2个答案 >
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