你好,公司如果提前30天通知我就是辞退有补偿吗

更新时间:2022-05-07 01:35:36
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    如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
    2022.05.07 01:35:36
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为提前30天通知辞退的补偿
你好, 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、
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辞退提前30天通知补偿
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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提前30天通知被辞退补偿
建议申请劳动仲裁
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公司提前30天通知辞退
提前30天辞退员工,一般不可以采用口头形式。如果公司是辞退无过错的员工的,例如辞退患病后不能胜任原工作或其他岗位工作的员工的,需要提前30天以书面的方式来辞退员
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公司提前一个月通知裁员,有补偿吗
要支付经济补偿金才可以的。
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公司提前一个月通知被辞退,这样就没有补偿了吗
您好,并没有说公司提前一个月通知辞退就没有赔偿的说法。 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个
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公司提前30天通知解雇员工,需要赔偿吗?
你好,需要支付经济补偿,【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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