职工不让休年假很多年了

更新时间：2022-05-05 18:46:38

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职工不让休年假很多年了

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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022.05.05 18:46:38

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闫军律师
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您好，年假是法定假日规定，没有年假是要补助的，可以劳动仲裁

2022.05.05 10:44:43

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宋超律师
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你好，这是啥不合法，需要劳动监察大队投诉

2022.05.05 15:37:51

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劳动监察大队有电话吗？

2022.05.10 16:00:20
王俊颖律师
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您好，未休的年假可以向公司申请三倍工资

2022.05.05 10:44:14

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吴中律师
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您好可要求将年假折算成相应工资

2022.05.05 10:31:57

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现在就想问问去哪投诉

2022.05.05 10:47:13
北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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那需要支付未休年假的工资的

2022.05.05 11:14:55

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