要扣工资,我想问一下兼职的工资扣除相关规定是怎么样的呢,以及承诺包吃却要我交伙食费这种行为合法吗

更新时间:2022-05-07 15:48:20
问题描述:
你好,是这样的,我这边找了一个兼职,约定的是100一天的工资。但是兼职的工作内容并不多,领导也并未给我分配足额的任务,但月底结账的时候领导却说我的工作时效不足,要扣工资,我想问一下兼职的工资扣除相关规定是怎么样的呢,以及承诺包吃却要我交伙食费这种行为合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
    咨询我
    你好!不合理的,应该给与工资处理的。
    2022.05.07 15:48:20
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1400222 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.05.04 11:41:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
兼职辞职有工资吗
兼职辞职有工资吗
劳动合同纠纷 3945
我兼职了一个星期,发现工资达不到我的预期,提出离职,但因为排了班,所以要扣我工资,这是合理的吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我兼职,老板说不让我去了,我说兼职一天工资多少,就没有工资,该怎么办呢
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做了一份兼职工作。兼职工作前,我解释说我每天支付工资,平均每小时支付11元。兼职工作结束后,我的工
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做过服务员,试用期三天,一起工作了六天多。我想去,结果是兼职拿工资。
你好,兼职即非全日制用工,按约定给,但不得低于最低工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如未以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是应届毕业生,公司一直没签合同怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
长期病假是否可以解除劳动关系,有没有法律依据
长期病假一般不可解除劳动关系。但劳动者可自愿解除,用人单位则需遵守《劳动合同法》规定,非过失性情况下不得解除。若违法解除,应支付双倍经济补偿。具体操作需结合实际
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板辞退我,从我的工资中扣除保险费合理吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们单位现在不允许上班,扣除基本工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不经过我们同意,叫我们买五险。他不经过我们同意,就在工资里面扣
除了劳动仲裁,劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察,发现违法行为会进行处罚
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王珂律师
近期帮助 76988 人
昨天晚上接到一个乘客,就说我不接你这个单了,然后我就把车门关上开车右转,我想问一下我这样有责任吗
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45676 人
丈夫有犯罪前科,妻子能入党吗?
18秒前
江杰律师
近期帮助 2392 人
但跟我们家没有任何关系,然后小孩家属把我们告了,这怎么解决
22秒前
周于炜律师
近期帮助 10206 人
公司要求辞职后赔付培训费
1分钟前
青楠律师
近期帮助 1614 人
本村的房子怎么不给过户呢
2分钟前
隆仁律师
近期帮助 21754 人
公司注销备案了,还在招人正常吗?
2分钟前
九转律所律师
近期帮助 28223 人
在某大厦里,找兼职,签合同,交了450元,说是什么餐补,但发现好像被骗了,报警可以追回吗?
2分钟前
豪航律师
近期帮助 477 人
请问老板把员工计时工资下降算违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询