你好,学校五一假期放了不满五天,可以找教育局举报吗,而且用做核酸的借口让我们上课初一谢谢

更新时间:2022-11-30 11:43:47
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你好,学校五一假期放了不满五天,可以找教育局举报吗,而且用做核酸的借口让我们上课 初一谢谢
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  • 杨国梁律师
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    你好,这种情况你可以投诉的
    2022.05.05 17:38:29
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    你好,建议协商处理
    2022.05.03 12:48:51
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    学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如是法定节假日,可向上级教育主管部门投诉举报。
    2022.11.30 11:43:47
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初三学校要求在暑假去学校上课上15天可以举报吗
学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,
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国庆放假带薪吗
国庆放假带薪吗
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公立中学国庆放几天假期 ?我家孩子今天开学
春节的法定假期是三天。全体公民放假的节日:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,
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国庆,初三克扣假期,只放四天怎么办
国庆节属于国家法定假日,不给放假倒扣工资,是违反劳动法的,你可以到当地的人社局申请劳动仲裁的,以仲裁结果向法院起诉。
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占用高三学生法定节假日,强制去学校补课,可以向教育局举报吗
法律分析:节假日补课是违法的,学校和教师不得占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课,不得要求和统一组织学生参加各种学科辅导班和学科竞赛。可到当地教育局举报,
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今年国庆节放假几天,如果学校有占用法定假期上课应该向教育局举报嘛?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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初三的学生国庆放三天,可不可以投诉?
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
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上个月离的职,然后工作了三天半
若公司拒绝支付赔偿金,您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果,您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。若仲裁结果仍不满意,您还可以向法院提起诉讼
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年三十是法定节假日么
年三十不是法定假日,如果需要在年三十工作,应与单位协商调休或支付加班费。具体选择哪种方式,需根据实际情况和单位政策来定,以保障自身权益。
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公司签订劳动合同,违法吗
如果无法协商,申请劳动仲裁
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解雇员工需要赔偿,因为员工的工作不符合公司的要求
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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如何处理员工在外地离职的问题?
按照公司的规章制度处理
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老板不经过我们同意,叫我们买五险。他不经过我们同意,就在工资里面扣
除了劳动仲裁,劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察,发现违法行为会进行处罚
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深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
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我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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