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酒店强制签署法定节假日加班,只还一天休假.违法吗?
更新时间:2022-11-30 11:47:41
问题描述:
酒店强制签署法定节假日加班,只还一天休假. 违法吗?
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要看具体的加班情况而定
2022.05.03 11:39:10
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用人单位在法定节假日强制劳动者加班是违法的。单位应当在与劳动者协商一致的情况下安排其加班,不能有强迫或者变相强迫加班的行为,否则劳动者有权拒绝或者去举报投诉。
2022.11.30 11:47:41
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法定节假日强制加班违法吗
劳动合同纠纷
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公司法定节假日强制加班
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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企业法定节假日加班违法
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法定节假日可以强制加班么
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你好,法定节假日被强行调休,是合法的吗?
中秋节是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全年有七大全民放假的节假日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。由此可知,中秋节是法
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法定节假日加班工资,法定节假日不给加班费给三天休息合法吗
《劳动合同法》第三十一条规 定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。
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法定假日加班犯法吗,老师法定节假日不让我们出去玩,算不算违法?
节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定,每逢元旦、春节、国际劳动节
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法定节假日,违法吗?
法定节假日可要求三倍工资,不给是违法的
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今年国庆节有几天法定假假日,法定节假日强制加班违法吗
你好,强制加班有违劳动法。具体情况可以来电和我联系详谈。
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劳动合同没写试用期,但是人事和我说还没转正
劳动合同未明确试用期,但人事告知未转正时,首先与人事沟通,了解具体情况。若沟通无果,可收集证据,如工作记录、工资单等,证明实际存在试用期关系。然后,向劳动行政部
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我已经提交了辞职申请,但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假,这合法吗?我能得到赔偿吗?
你好,如需辞职,可提前一月向公司提交书面辞职报告
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企业拖欠5个月的工资,现在辞职会得到补偿吗?
你好,具体什么原因造成的
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工作了半年公司突然倒闭说明天不用上班,会有补贴吗?
公司倒闭员工有补偿。具体操作:1. 与公司协商解除劳动合同,确定经济补偿金额;2. 准备相关证据,如工作合同、工资单等;3. 如公司不支付补偿,向劳动仲裁机构申
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面试的新公司口头让辞职回家办理入职,回来后又说不行?
是否能要求公司赔偿,取决于具体情况。如果公司存在违法行为,如未提前通知或未支付经济补偿等,你可以依法要求公司赔偿。但需要注意的是,赔偿金额和方式需根据法律规定和
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跟员工解除劳动合同,如果他可以调店孕期员工选择不去是怎么赔偿的。如果他没有给三期员工安排工作又是怎么
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用人单位开除人
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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老板未经过我同意
为避免老板未经过同意就做出决策,员工可定期与老板沟通工作进展和期望,确保双方对工作内容和职责有明确的了解。同时,可在劳动合同或工作协议中明确约定决策流程,确保自
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