学校五一前调休两天不说,五一一共五天假4天线上考试,这种情况能不能给教育局打电话举报?

更新时间:2022-11-30 14:00:02
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学校五一前调休两天不说,五一一共五天假4天线上考试,这种情况能不能给教育局打电话举报?
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  • 王爱萍律师
    服务地区:河北-秦皇岛 181-0335-3927
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    可以。但学校也不一定就违法了。
    2022.05.01 08:57:47
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    您好,可以向教育局投诉
    2022.04.30 21:32:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助233734 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    学生休学一般以一年为期,累计不得超过两年。休学期间保留学籍,但不计入在校学习时间。一般学生可以休学的情形有:1.因病经校医院或者学校指定医院诊断,须停课治疗、休养,时间占一学期总学时三分之一以上的。2.因其他原因,本人申请或者学校认为应当休学者的。

    2022.11.30 14:00:02
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国庆节和中秋节双节九年级只放三天假,是不是违法行为?
不可以。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休
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我们学校这次国庆就只放了五天假期,这能举报吗
如果有特殊情况,学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用;除此之外如果是学校单独不按规定放假,可以向教育局举报。但这种情况极少。
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我朋友的学校,要不国庆节和中秋节一共只放两天半的假,明明是法定节假日,这算违法吗?
  法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。  全体公民放假的节日:  (一
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学校端午节不放假,学校不给放端午节假期
情况比较特殊,整理下手上资料见面详聊从整件事件来讲建议您赶紧处理,需要征询随时交流
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我签了实习合同还没到时间可走吗?
你好,建议向劳动局举报
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已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了,工厂对我有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我不想这样做。我能告诉他吗
根据劳动合同办理
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我一个月保底五千月休四天
如果您的工作时间超过了法定工作时间,您可以首先与雇主沟通,要求调整工作时间或支付加班费。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工作记录、
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂搬新地址,不到20公里,不想去,能有补偿吗?
工厂搬迁员工不愿去,常见的处理方式有协商和解或支付经济补偿金。选择时应考虑双方利益,尽量达成一致,若无法协商则依法支付补偿金,保障员工权益同时也满足工厂搬迁需求
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