加班每周超过40小时并不支付加班费,这种情况该怎么维权?或者说我拒绝加班辞职可以获得赔偿吗

更新时间:2022-04-30 18:39:21
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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加班超40小时,应该给予加班员工怎样的补偿
区分工作日加班加点的加班费,和休息日加班费。
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平均每周工作60个小时不给加班费,可以主张辞职要经济补偿和加班费吗?
当然可以,平均每周工作60个小时不给加班费,可以主张辞职要经济补偿和加班费吗
全部5个答案 >
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加班没有加班费,每周工作日加班9小时,不会记录加班时间。如果要求赔偿的话,会得到补偿吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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休息日加班工资如何计算?
休息日加班工资如何计算?
日工资计算 19469
单位要求加班三个小时不支付加班费,辞职可以要求赔偿吗?
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未支付加班费的情况,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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这100多个加班小时公司都按照劳动法支付了加班费。可以被迫离职吗?可以要求赔偿吗?
你好,工资是多少?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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公司加班不支付加班费怎么维权讨回加班工资?
可以向主管部门提起劳动仲裁。
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