工厂2021年12份工资及2022年的1月份工资至今没发,今天突然发2022年2月份工资。打打着工厂

更新时间:2022-05-01 18:23:06
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工厂2021年12份工资及2022年的1月份工资至今没发,今天突然发2022年2月份工资。打打着工厂困难或疫情原因为理由合法吗
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,这是不合法的 需要及时人社局投诉的
    2022.04.30 18:09:59
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    你好,可以申请劳动仲裁要求支付工资。
    2022.04.30 06:41:49
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  • 冯继刚律师
    服务地区:北京-北京 185-1155-2276
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    你好,可以劳动仲裁或者投诉
    2022.04.30 08:17:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1335812 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.04.29 22:56:44
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果拖欠工资,可以申请补偿
    2022.04.29 23:24:05
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  • 蒋翔律师
    服务地区:北京-北京
    不合理,可以到劳动监察大队反映
    2022.04.30 19:58:04
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  • 徐远翔律师
    服务地区:北京-北京
    这样的理由是不合法的,建议您先拨打12333电话向劳动局反映情况,如何实在不能解决的,只能考虑提起仲裁解决。
    2022.05.01 18:23:06
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请问2020年11月份的工资,2021年2月份才发,可以告用人单位吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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公司拖欠我2020年12月份工资和2021年1月份工资,现在想要回来,公司不给,没有办法去北京
可以详细说明具体情况,或者联系,可以根据具体情况,给予建议。
全部8个答案 >
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2019年老板拖欠我10月份至2020年1月份的工资,还有2020年4月份的工资应怎么讨法?
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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2020年12月份工资拖欠工资
拖欠工资可以向劳动行政部门投诉解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉、通过公安机关采取刑事手段维权。劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单
全部2个答案 >
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2019年3月份工资和12月份工资没有发
您好,建议申请仲裁要求支付工资
全部6个答案 >
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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