家庭情况有事要处理，找领导请假不批，算旷工吗

更新时间：2022-04-29 22:21:31

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家庭情况有事要处理，找领导请假不批，算旷工吗

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孟翔律师
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如果用单人位的规章制度中规定，职工有事外出必须按照请假流程请事假，否则按旷工处理，那就算旷工。但是，规章制度必须符合法律规定，如果规章制度的制定程序和相关内容与法律相违背，那么即使你不去上班，公司也应该发放你的基本工资。

2022.04.28 20:07:29

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段兰律师
服务地区：广东-佛山

您好，事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。
病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.

2022.04.29 22:21:31

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