公司劝退员工犯法吗,员工不遵守公司规章制度

更新时间:2022-04-27 18:48:50
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公司劝退员工犯法吗,员工不遵守公司规章制度
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  • 毕成律师
    服务地区:河北-张家口 133-0313-8336
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    公司劝退员工不犯法,但要注意依法处理
    2022.04.27 18:48:50
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
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    你好,不违法,根据具体违章情节确定
    2022.04.27 11:44:08
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助598811 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形,公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞,劳动者可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,但未就算口头同意不上班也不行的。必须有明确的证据证明
    2022.04.27 11:27:25
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  • 刘俊文律师
    服务地区:河北-张家口
    公司可以劝退,但是是否同意是你的权利。公司如果辞退你,你可以申请劳动仲裁。
    2022.04.27 14:58:07
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公司不违反公司规章制度突然辞退员工怎么办?
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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员工违反公司规章制度,可以合法辞退吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好,具体什么情形,详谈一下
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如果我离职但是要提前15天怎么弄
离职提前15天需与单位协商。操作包括:1. 查阅劳动合同,了解是否有提前离职的条款。2. 与上级领导或人力资源部门沟通,说明提前离职的原因和期望的离职日期。3.
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那个单位可以管侓师师务所
律师事务所的监管通常由司法行政部门负责,包括监督律师执业行为、处理投诉等。常见处理方式包括调查、处罚等。选择处理方式时,应考虑违规行为的性质和严重程度,必要时可
全部3个答案 >
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