工资比劳动合同上给的少

更新时间:2022-11-30 18:25:21
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工资比劳动合同上给的少
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
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    可以到劳动监察大队反映
    2022.04.27 11:25:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    是因为什么原因少了呢
    2022.04.27 09:14:55
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  • 找法网咨询顾问
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    工资无故变少的维权方式:向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;或者也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
    2022.11.30 18:25:21
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我的劳动合同上的工资与我实际工资少
你好 具体看下合同上的薪资构成部分K
全部3个答案 >
888 人咨询过
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普通劳动合同模板
普通劳动合同模板
民法典 402
劳动合同没有工资具体数额
没签合同工资工资的计算方式如下: 1、如果用人单位中有集体合同的,按照劳动者所在的用人单位中集体合同规定的标准执行; 2、如果用人单位中没有集体合同或者集体合同
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888 人咨询过
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我在劳动合同上签了字,但是没有给员工。劳动合同的工资和实际支付的工资不一致。员工可以自己退休申请赔偿
签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动
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我没有劳动合同现在老板不给工资
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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您好!工资是根据劳动合同给的吗
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同。
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没有劳动合同工资很少
工资不得低于当地最低工资
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工资问题拿到手的工资比实际劳动合同的低
那要看你劳动合同怎么约定的。
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大小周每日工作7.5小时是否合法
是否合法需具体分析。如总工时未超44小时,合法。超出的,应按规定支付加班费。无加班费的,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。公司应合理安排工作时间,遵守劳动法规定。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1070
国家法定节假日有哪些工资怎么算
法定节假日工资依情况计算。正常工作则正常发放工资,加班则支付300%工资。具体操作时,需记录加班情况,并按时足额支付加班工资,遵守相关劳动法规定。
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公司不发薪资怎么办?不发薪资还未离职社保也停了
公司欠薪可多渠道解决。1. 协商:与公司沟通,要求支付。2. 投诉:向劳动监察部门反映情况。3. 劳动仲裁:申请仲裁,要求支付薪资和赔偿。4. 起诉:对仲裁结果
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我想问一下我的工资拖欠了五天怎么办
你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
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小时工工作3天有工资吗?
协商不成的,可以向当地劳动监察投诉
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上班11天被辞退,老板没给我工资,我能维权吗
您可以先尝试与老板协商,要求支付工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性、维权成本及效率等因素。
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几年前的工资一直还有没发的,怎么办?
欠薪可多渠道解决。1. 向劳动行政部门举报,快速处理。2. 申请劳动仲裁,适合争议较大情况。3. 依法申请支付令,确保强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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是甲方一名职员,介绍工程分包商给已方总承包商,双方签订合同后,分包商给我佣金,我收佣金违法吗?
收取佣金应确保合法合规。处理方式包括:签订正规合同或协议,明确佣金金额及支付方式;确保佣金明示并如实入账;了解佣金收取方的经营资格。根据实际情况选择合适方式,以
全部3个答案 >
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