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我单位合同签的每天工作8小时，而实际工作12小时，且不加工资，我应该怎么办？
更新时间：2022-11-30 19:47:38
问题描述：
我单位
合同
签的每天工作8小时，而实际工作12小时，且不加工资，我应该怎么办？
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可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分，并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的
证据
后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或向
劳动仲裁
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或者起诉。
2022.11.30 19:47:38
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