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转正后没签合同,提出辞职后可以直接就走吗
更新时间:2022-04-24 21:38:46
问题描述:
转正后没签
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,提出辞职后可以直接就走吗
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
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;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022.04.24 21:38:46
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没签合同什么的,辞职后可以立马走人吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
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过了试用期没签合同想辞职能否立刻走人
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没有签署劳动合同,但是向老板提出过转正书的,现在不想干了,辞职可以直接走不
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签合同后第二天辞职吗
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你好,我想咨询一下,我试用期跟人事提了离职申请,可以直接走人吗
法律分析:试用期内,提前30天提出书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有提前30天提出离
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提出辞职后,可以吗
劳动者书面提出辞职满30天但用人单位还不让走的,劳动者可以完成工作交接后直接走人,或者向当地的劳动行政部门投诉来解决。一般提前30天书面提出辞职的,三十日后不需
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我试用期没提前三天离职提出离职三天后可以直接走吗?老板说我走的太急没给他打招呼
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期3刚过一天,我就提出辞职,可以直接走了。
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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转正后辞职直接走,我刚转正就想辞职,我想的是立马辞职立马走人,但是单位不同意
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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还在试用期,没有签合同,我提出了辞职,可以直接走吗
您好!我国《劳动法》规定,试用期内辞职的,只需要提前三天向单位提出,非试用期内辞职的,则是需要提前1个月向单位提出。
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请问咨询劳动法需要付费吗
找劳动局不需要收费。因为工资产生的劳动纠纷,无论是到劳动局的劳动监察大队投诉还是到劳动争议仲裁调解中心申请仲裁,都不需要花钱。如果劳动局发现用人单位有违法行为及
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你好,想问下公司因宿舍卫生不合格说违反制度规章,要开除员工,这合理嘛
您好,你在公司干了多久
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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