请问张律师，学校有权克扣我11月前三周正常带课的工资吗？校方的作法是否违法，如果可以我该去哪申诉，是青岛劳动主观部门吗，申诉该携带哪些材料呢或者我还有什么其他的解决办法盼望您的回复，祝您工作顺利身体健

张律师您好，我是**学生，我想要咨询您这样一个问题：大学生打工现在是一个比较普遍的现象了。我们专业的女生一般都是在外语学校当助教，家教之类。我从6月份就开始在青岛利文外语学校当助教。11月的最后一个周日，我比较早到那，结果接到电话，家里有事情，要赶紧回去。我带的那个班是三点开课，我2点半就跑去和那个主管的老师请假，说了好多她就是不准假，说是如果不上，一个月的工资就都没有了。但因为我当时很着急，确实有事情必须要走。结果她没准假我就走掉了。 这个星期天我去上课的时候，他们的工作人员说我不用再上课了，我的课由别的助教来带了，之前和学校签的合同也解除了，以后都不用去上了，而且11月前三个星期我上课的工资也都没有了。在这个学校工作有差不多半年时间，暑假的时候一个半月我天天都带课，开学以后我是每周日都带一下午的课。工作了这么久，除了这次，只有夏天有一次也因为有事情请过一次假，那次是我找了一个也是助教的同学帮我，之后也和那个老师说清楚了。这么长时间，我认为我工作的非常认真，每次下课家长来找我了解学生情况，甚至晚上都有好多家长打来电话，我都很认真的和他们谈学生的情况。结果这一次那个老师居然这样对待我。 我看过那个学校的规章，只有一条很笼统的说多次迟到，或无故旷工，给学校带来损失的，赔偿损失。我想请问老师，因为这次请假的事情，学校有权克扣我一个月的工资吗，11月最后一个周日我去当面请假她没准，结果我11月前几个周日的工资就全没有了吗，这样合理合法吗？我觉得他们的这种做法显失公平，我粗略地看了下劳动法，感觉没有相应的规定。请问我该怎么处理这件事情，校方因为这个事情克扣我一个月全部的工资，有合法根据吗？我每周日带一下午也就是4节课，我们的工资是按节算的，我每节赚20元，但学校是一个月结算一次工资。 希望老师帮我分析一下学校是否有权克扣我一个月全部的工资，不在于能不能要回钱，但是事情总应该有个说法，不管对错，也算是一个学习。因为今后踏入社会，这样的事情应该还会遇到。 昨天我去那个学校，没有找到那个老师。今天又去找她想问清楚。结果她也拿不出具体的规定。反复就是说处理这样的问题学校有权利看情况做决定。而且还说，当日请假的时候警告过我，如果走以后就别在那干了。她说当天我走了，所以就是我同意了他们的决定，就要扣我一个月的工资。这个月前三周我都正常带课，那240元钱的工资全都不给我了。我说要找她的上级投诉，她说她就说的算，上面没工夫理我这样的事情。然后被那的保安大爷给推了出来。 希望您帮我分析一下，我该如何处理和看待这件事情。 祝您工作顺利，身体健康。 盼望您的回复