请问店里一个月让员工休息快二十天这违法不

更新时间：2022-04-25 16:09:42

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请问店里一个月让员工休息快二十天这违法不

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你好，郑州市全职工工资标准不得低于2000元。

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杨振超律师
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具体的工资是怎么发放的

2022.04.24 17:36:12

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你好，建议到劳动监察投诉处理

2022.04.24 15:14:07

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梁静飞律师
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你好对用人单位安排不服可以与对方进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁

2022.04.24 15:28:38

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，关键是看让员工休息的原因是什么

2022.04.24 19:12:49

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一个月不给员工休息，为法吗

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公司不让员工休息一个月不放假的

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工厂一个月不给休息算违法吗

你好，请问有签劳动合同吗？合同上关于工作时间是如何的？工厂一个月不给休息是不太合理的，请问是强制的吗？这样的话，可以考虑去劳动执法部门举报，也可以到劳动仲裁争议

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工厂一个月没有休息。违法吗？

没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按

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工厂一个月不给员工放一天假违法吗

您好，违反劳动法。

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还是要一个月30天不能迟到不能休息自己四天假期才能算全勤的，这样子不合理加班犯法不？一个有两家分店的

协商处理，协商未果，起诉维权。

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签了合同在试用期可以随时辞职吗

试用期辞职应提前三日通知单位，若单位有违法行为可立即解除。选择处理方式时需考虑单位行为是否合法及自身权益保障。

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合同到期，用人单位没签合同，但继续留用，劳动者需要提醒公司吗？

可以提醒。如公司不签，先沟通了解原因，保留证据；沟通无果后，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；如权益受损，可提起劳动仲裁或诉讼。

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现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同。这会影响我以后的应届毕业生身份吗？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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兼职劳动协议是不是甲乙方各执一份才能生效

兼职劳动协议生效与份数无关。需确保协议内容合法、双方真实意愿，并签字确认。如有问题，可寻求法律帮助，确保权益得到保障。

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雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，当月奖金将被扣除。这合法吗？如果是违法的，怎么解决？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达

对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿，可优先选择仲裁或起诉，以维护自身权益。

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否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到辞职通知的30天的钱吗？

你好你这边具体怎么回事

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你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，然后现在要扣我1500块钱

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