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我入职一家公司,签的是三年合同,试用期过了,公司拖着不给转正
更新时间:2022-11-30 21:28:34
问题描述:
我入职一家公司,签的是三年
合同
,试用期过了,公司拖着不给转正
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过了3个月试用期不给转正,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退;职工符合试用条件的,可以于用人单位协商转正,协商不成,可以向
劳动争议
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委员会申请仲裁。
2022.11.30 21:28:34
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公司可以不签试用期合同吗
劳动合同纠纷
475
我是今年七月份入职的,让签的非全日制合同,试用期三个月,现在是刚工作一个月,公司打算辞退我了
公司无故辞退试用期员工的,员工可以与其协商,要求其说明理由;如果其理由不成立或者明显属于违法解除的,员工可以通过申请仲裁、调解等方式要求公司继续履约或者向本人支
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已过试用期公司再签新的试用期合同吗
劳动合同纠纷
459
已经到公司一个多月了,签了试用期合同当没有给员工一份,现在准备离职,公司应该把试用期合同给员工吗?
试用期员工一般不是签聘用合同,而是签劳动合同,用人单位自用工之日起的三十日内,就需要及时与员工签订书面的劳动合同。但事业单位的工作人员有试用期的,一般是与单位签
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试用期签订的劳动合同转正还要签吗
试用期合同
5581
我入职公司,签的劳动合同试用期是三到六个月,还没转正,我该怎么办
可以单位按照正式员工待遇支付工资。
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试用期过了,公司不给转正怎么办
试用期
9509
我在一家公司,没签过试用期合同,也不缴纳社保,也不转正。
一般缴纳社保,单位与个人各自承担相应的部分,单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保,你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
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我在一家公司上班,入职签合同试用期是七天,公司叫我离职,我可以拿到赔偿吗
试用期离职不需要赔偿单位,不过如果是在职期间给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要
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试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期
38591
我在一家公司签了试用期一个月的合同,在公司上了第一天
你好很高兴为你解答,根据你的描述,你可以要求支付1天的工资。
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只签试用期合同何时算转正?
试用期
21252
我跳槽被放鸽子了,但是我和新公司签订了劳动合同并且是转正没有试用期的
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期合同
5583
试用期合同签另外一家公司。到试用期口头说转正过一个月说不转正,请公司违法吗?
您可以委託律师帮您辩护,您可以在线给我们律师为您解决疑问从您表述上来讲不是很清晰明了,不能很好的下判断
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在公司入职七个月不给转正,签署劳动合同的时候是两个月转正合同期限3年,不然下份工作公司让现在的公司开
要求支付经济补偿金,要求办理社保。
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我想咨询个事,就是公司一开始不签试用期合同,快转正的前几天才签试用期合同,是不是到时候辞职
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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