请问一下,我跟中介签的劳务合同是三个月的合同期,但是我只做了一个月,他要扣款30%,还降工价

更新时间:2022-04-23 17:36:56
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请问一下,我跟中介签的劳务合同是三个月的合同期,但是我只做了一个月,他要扣款30%,还降工价
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    你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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劳务合同未到期,我申请辞职,老板要扣我40%的工资合理吗
劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议
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我在公司做了4个月,签劳动合同是六个月,辞职他说要扣我30%的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,律师先生,我想问一下在劳务上签三个月的合同,我只有一个月,他说四十五天就是一个月,合同一个月都
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
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我和劳务公司签了两个月的合同,但是现在只做了一个月要辞职,劳务公司不批准我应该怎么办呢?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 65
我是劳务公司的。我进厂的时候就约定了合同期三个月。我在工厂签了合同。而且劳务说我三个月前辞职了,没有
没签合同涉及的情况较多,例如,用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排
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与中介签了三个月的合同,但厂里不需要人了,提前辞职,结果中介扣了30%的工资
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、
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请问,公司无故调岗降薪是都违法?劳动者申请劳动仲裁怎么要求公司赔偿
公司无故调岗降薪违法。处理方式:1. 收集证据,如工资单、调岗通知等。2. 向当地劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据。3. 等待仲裁委立案、开庭审理。4. 调解不
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公司说降薪是什么时候生效当月还是次月?
降薪一般次月生效。具体操作:1.查看劳动合同中的薪资条款;2.与公司沟通确认降薪原因和生效时间;3.如不合理,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 25
公司调岗与我原来的岗位不符合我该怎么办
调整工作岗位需要协商一致,否则可以申请劳动仲裁维权。
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公司让我待岗,我不同意吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 25
企业突然降薪,是否违法
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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职代会或工会对部分岗位降薪合法吗
你好,需要看劳动合同的约定的。
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单位要给我调岗我有权拒绝嘛?
可以拒绝。如同意调岗,应与单位明确新岗位待遇等;如拒绝调岗,单位强制执行,可保留证据申请劳动仲裁,要求经济补偿。
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超市上班,误倒垃圾,被罚降职降薪,不服可以吗?员工手册有规定,有处罚条例
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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