是否违反《劳动法》？我们现在每个月3000元工资，是否真的存在偷漏我们养老保险的责任？
更新时间：2005-12-08 15:13:45
问题描述：
尊敬的律师: 有几个问题我想咨询一下: 第一、我和公司签定的合同没有规定具体的工资金额，只是当时手写的“按协议工资”，是否违反《劳动法》？ 第二、我们现在每个月3000元工资，奖金900，但保险是按1400上的，而且我们每次领工资都是分两次，一次是1600，一次是1200，我怀疑公司没有给我们交纳足够的保险！按目前这种情况，公司是否真的存在偷漏我们养老保险的责任？
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