我已经提前30天以书面形式申请辞职,但公司表示招聘人员将立即离职。这合法吗?

更新时间:2022-04-23 10:08:09
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
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你好,提前30天提出离职申请,公司让立即走人合法吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如对此存在争议的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张自己的权益
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辞职必须提早30天以书面通知通告用人公司,那这一以书面形式告知是应当给谁才算是对的呢?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,如果公司辞职,必须提前一个月通知。
法律规定需要提前一个月辞职
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你好,向公司申请30天提前离职,公司让我提前走,合法?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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提前30天通知离职,如何证明自己提前30天辞职,以书面形式通知公司呢。
离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同
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本人已提交书面辞职,还是以未提前30天提出离职为由,是否合法?
你好!不合法!可以先向劳动监察大队投诉12333.
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我在酒吧工作,公司罚款1000,小费收费合法吗?
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公司制度总是扣钱是否合法?
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已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了,工厂对我有补偿吗?
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