您好,我想咨询一下,有关于店铺转让,里面有一条关于竞业限制的问题

更新时间:2022-04-22 23:33:31
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    "员工违反竞业限制的,用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失,违约金数额按竞业限制协议约定支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。"
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保密,竞业限制条款属于
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳
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竞业限制方面的问题。
看是否属于有技术含量或专利技术需要在离职合同中约定竞业限制条款
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辞职后,被告知有一年的竞业限制,但没有得到任何补偿,这样的竞业限制有法律依据吗
按照《劳动合同法》第二十四条规定,在解除或者终止劳动合同后,符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或
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解除劳动合同的条款,近期签了劳动合同,其中有一条是竞业限制,但是没有写竞业期限。这个竞业限制有效吗?
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
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停工留薪期怎么认定
停工留薪期的确定是: 1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定; 2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认; 3、满一年的由劳动能力鉴定委
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我想了解保密协议
保密协议满足以下条件的,具有法律效益:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。保密协议,是指协议当事人之间
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
职工违纪被解除,应否支付一次性工伤医疗补助金和伤残
法律分析:一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级
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培训班退费签保密协议合理吗,都是维护培训机构的利益
法律分析:培训班不退费应该向消费者协会投诉。学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”,培训机构和学员之间可以有约定,但
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你好,4S店有违规,对我赔偿,让我签订保密协议,这种有法律效益吗
签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;保密协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。法
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胡律师,您好!怀化会同工地工伤九级,停工留薪期有几个月?
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法
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