我与公司签订了劳务合同现在公司无故辞退我,我并没有违约我是否可以要求公司给我一次性结清工资

更新时间:2022-04-24 15:20:38
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我与公司签订了劳务合同 现在公司无故辞退我,我并没有违约 我是否可以要求公司给我一次性结清工资
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  • 捷诉律师
    服务地区:陕西-西安 155-9681-8222
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    你好,公司辞退你,可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金
    2022.04.23 09:45:35
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,可以,并且要求经济赔偿金。
    2022.04.23 16:55:12
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  • 余伟安律师
    服务地区:陕西-西安 189-9128-2806
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    你好,当然可以要求一次性结清工资
    2022.04.23 17:04:28
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
    2022.04.22 23:15:14
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  • 马豹律师
    服务地区:陕西-西安
    具体欠款金额可依据合同具体约定协商或者法律途径解决
    2022.04.24 15:20:38
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公司未与我签订劳动合同,而且公司现在要求我离职,我可以要求公司付我双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我被公司开除,公司是否应该立马给我结算工资。而且没有签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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没签劳动合同,公司直接辞退员工,公司是否要一次性结清工资
被公司辞退工资需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。
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公司无故直接解雇我怎么办,而且公司没有给我签订劳动合同
签订了劳动合同的劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。
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公司未与我签订劳动合同,我可以要求公司支付我双倍工资吗
是可以的,可以要求一个月的双倍工资
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现在领导说给我一个月的时间找工作,想辞退我。如何维护自己的权益?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我在供水公司门卫工作十五年,五十二岁进公司的,今天公司领导来通知我说年龄大了辞退我怎样要点经济补偿?
已达到退休年龄被辞退,如未享受退休待遇,可要求经济补偿。操作如下:1.与公司协商,要求按工作年限支付补偿;2.协商不成,向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,提起劳
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我们是无缘无故被解雇的,我们被无缘无故解雇,要求赔偿,然后公司不愿意给赔偿,让我们回去工作。
劳动者被公司无故解雇,如果是被违法解雇的,公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金;或者劳动者也可以与公司协商,要求继续与其履行原劳动合同。法律依据:《中
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请问暑假工无缘无故被解雇怎么办
可向当地劳动局投诉
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试用期1个多月了没签合同,我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同,辞退我。我这边维权需要怎么做?
拒绝调岗,申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如与公司沟通记录等;2.向劳动仲裁部门提交申请,阐述公司单方面调岗情况;3.等待仲裁结果,如公司行为违法,可获赔
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试用期请假超过3天被辞退合法
不合法。试用期请假需单位批准,不得以此为由辞退。如遇此情况,可保留证据申请劳动仲裁,或与企业沟通协商,要求合理补偿。处理方式需根据具体情况灵活选择。
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用人单位没有签合同,无理由辞退
你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
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