我被公司辞退让我签离职申请表

更新时间:2022-04-24 15:47:22
问题描述:
我被公司辞退 让我签离职申请表
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
    咨询我
    你好,被公司辞退,应该签解除劳动合同协议。如果自己离职得不到经济补偿。
    2022.04.22 22:30:14
    点赞
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    自愿离职没有赔偿,所以无论如何不要自愿离职更不要签字
    2022.04.23 13:21:42
    点赞
  • 重庆合益律所律师
    服务地区:重庆-重庆 151-8261-0343
    咨询我
    签了离职申请表就是你申请离职了
    2022.04.23 12:36:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助782586 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理:1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;2、用人单位接收后办理工作交接;3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022.04.22 22:04:47
    点赞
  • 重庆精道律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,你这个情况明显是公司不想支付经济补偿金,签了离职申请表的话就属于自动离职了。
    2022.04.24 15:47:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位辞退让员工填离职申请表
公司辞退员工流程如下: 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批; 3、通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职表没有签,反而现在辞退我了让我签离职表
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交强险赔付会怎么样
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
我和公司签了辞退协议。公司让我签一份辞职申请表。可以签名吗?
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,被公司辞退要填写离职申请表吗
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退我,我签了离职报告
可以依法要求全部补偿金!
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退签了离职单,公司辞退让我签离职申请干了一年工作
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。如果和疫情有关,可以参阅一下202
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退员工签离职,公司辞退员工让填主动离职,要签吗
您好,当然不能签,辞退需要给付一定的资金补偿,而主动离职是没有的
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职五天莫名其妙被辞退,可以申请劳动仲裁吗?
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。 《
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13208 人
我一个朋友倒卖公司的材料现在报案了人也被带走了,能不能撤案
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13208 人
第一辆车子抛锚,我是第三辆,共四俩车子追尾
16分钟前
龚娇律师
近期帮助 496 人
您是在哪里办公,最擅长的一个类型是什么?
33分钟前
张强律师
近期帮助 27898 人
我刚好90天给取保了后面法院会怎么判
3小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1506 人
签了取消取保候审通知书,上面写不予起诉..隔了一年多又打电话找我说要移送至检察院
3小时前
王强律师
近期帮助 61705 人
备考雅思,为了稳一点,买了雅思答案,但是最后成绩雅思官方不给我,并且我被禁考两年
3小时前
詹诚律师
近期帮助 8053 人
合同是21年7月到22年7月的,一直工作到现在,期间降薪,离职的话可以申请补偿吗
今天 01:47
张强律师
近期帮助 27898 人
离婚,想查一下我婚内老婆的银行流水
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询