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转正不到一个月无过错被辞退，怎么赔偿
更新时间：2022-04-22 17:24:20
问题描述：
转正不到一个月无过错被辞退，怎么赔偿
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入职一个月不到被辞退是否可以要求赔偿，取决于被辞退的原因。根据《劳动法》第三十九条规定，如果员工因不符合录用条件而被辞退，用人单位无需支付补偿金。然而，如果员工是无故被辞退，那么可以要求赔偿金。关键在于员工是否能提供
证据
证明其不符合录用条件。
2022.04.22 14:07:17
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马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州
如果属于违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。
2022.04.22 14:33:45
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张娥律师
服务地区：江苏-宿迁
你好，无正当理由辞退，不满六个月需要支付半个月工资作为补偿金。
2022.04.22 17:24:20
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