劳动合同纠纷,你们律师费多少钱?

更新时间:2022-11-30 23:09:19
问题描述:
劳动合同纠纷,你们律师费多少钱?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助927829 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,根据的诉讼请求还有案情等来确定的
    2022.04.21 18:04:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1621742 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    合同纠纷律师费的收费标准:我国律师费的收费实行政府指导价和市场调节价。政府指导价格根据当地的经济水平、公众经济能力、律师行业的发展需要、合理利润、法定税金等方面综合考虑,进行确认。
    2022.11.30 23:09:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,劳动合同纠纷,可以帮忙处理吗
劳动合同纠纷处理的方式具体如下: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同纠纷律师费标准
1、劳动纠纷中的律师费具体是由委托方支付。律师收费应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。且当事人与用人单位双方可以在合同中明确约定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下劳动合同纠纷问题
你好,请问您这边是有什么劳动合同纠纷的问题呢?工资发放不下来还是?
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,你在吗?关于劳动纠纷劳动纠纷。
你好。劳动纠纷,我们处理的。具体需结合你所掌握的证据进行分析
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷 可以咨询一下吗?
劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。首先,应在劳动纠纷发生法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,如果对仲裁结果不服时,可以向人民法院提起诉讼
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同纠纷问题
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷合同纠纷劳动。。
你好,请说明具体要咨询的内容。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷的律师费怎么收?
具体看什么事???????????
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位能不能解雇我?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
参加公司面试,但没有办理入职
你好,可以和单位协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大三实习生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司随意发出罚款通知,我可以提出被迫离职申请经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假一个星期,单位工资没扣,但是财务直接扣了绩效540合理吗?
病假扣绩效需具体情况具体分析。若绩效以出勤为依据,单位可扣但须遵守最低标准;若以业绩为依据,则应按实际业绩支付。处理方式包括协商、查阅制度、仲裁等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期被扣9分会不会延长实习期
实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求,实习期为在考取驾驶证之后的一年时间。实习期内如果扣满十二分,驾驶证就会被注销,需要重新考取
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求实习期前30天要报告,说离职
公司要求实习期前30天报告离职可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内只需提前三日通知即可解除劳动合同。因此,公司的要求可能超出了法律规定的范围
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我女儿生病了要去北京看病,我在单位上班,我请了二十天假,厂长直接开出了我?
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位无权不批准。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
安治国律师
近期帮助 80751 人
就是家里人总是限制我,在农村,然后我是宝妈,然后就是总是让干干活看孩子,婆婆还说我野心大的很
18秒前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7547 人
后续工厂倒闭工资发不出来,在判决期间我就换掉了法人的身份但股份还是持有,幕后的老板现在不承认事实
2分钟前
张杰律师
近期帮助 40382 人
我要联系—江苏博爱星律师事务所章祥兵律师团队
3分钟前
安治国律师
近期帮助 80751 人
学校强迫学生剪头发,可是我的头发符合中学生的仪容仪表,这事情是不是违法的?
4分钟前
高太领律师
近期帮助 6193 人
老板欠我两万六千六百块钱,去年的工资
4分钟前
俞超强律师
近期帮助 4730 人
老师你好:上海医学会鉴定报告有问题怎么办?
4分钟前
安治国律师
近期帮助 80751 人
录了2次笔录我现在好像是监外执行现在派出所是一打电话我就要过去我现在这个情况怎么弄
5分钟前
陈辰律师
近期帮助 24786 人
我有合同纠纷,还没到期
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询