劳务合同到期不续签有赔偿吗？

更新时间：2022-04-23 15:59:28

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劳务合同到期不续签有赔偿吗？

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王广东律师
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如果是用人单位不续签，可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.04.21 23:15:08

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江苏致祥律所律师
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用人单位提出不续签的，应当支付劳动合同到期不续签的赔偿金；劳动者在法定条件下要求续签无固定期限的劳动合同的，用人单位拒绝续签的，属于违法行为，应当支付劳动者的经济赔偿金。如果劳动者不续签，除非以用人单位提供的新劳动合同约定的条件减少为由，否则没有经济补偿。

2022.04.23 15:59:28

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张真睿律师
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公司不续签需要支付经济补偿金

2022.04.21 22:43:33

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022.04.21 17:24:22

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臻宇法律律师
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你好，说了要辞退你吗，如果辞退有赔偿Y

2022.04.21 17:43:04

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徐伟律师
服务地区：江苏-南京

你好劳动合同签了几年

2022.04.21 20:05:43

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