公司拖欠工资,我们如何保护自己的利益。

更新时间:2022-04-20 19:09:15
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022.04.20 18:28:27
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  • 尚渠律师
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    找劳动监察大队反映情况
    2022.04.20 19:09:15
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老板拖欠工资怎么办,我们该怎么保护我们自己的权益
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司拖欠工资,怎么维护自己的利益
工资被拖欠维护自己的权益的方法:可以向调解组织申请调解,如:企业劳动争议调解委员会等;可以向人民法院申请支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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我该怎么傲,合法,保护自己的利益。
详细情况需要具体说一下,才能提供帮助
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怎样保护自己的利益
一、提高自身素质,学法懂法用法。一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请律师代理,寻求法律援助;二、依法签定合同,维护合法权益;三、加入工会组织,依靠工会维权
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结婚如何保护利益,单位可以辞退我吗?我该如何保护自己的利益
  根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?
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公司拖欠工资如何才能保护自己的权益
劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
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你好 。我问下当时老板给员工签了 一个手写的如果被开除不给工资这些
法律分析:被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
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十三个月工资如何计算
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算
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男性休完陪产假提出离职时,是否需要扣除陪产假工资?
提前一个月通知单位离职,到日期后可以离职。陪产假是法定假日,工资不能扣除
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是否有工资,是否应有。
要看你们之间的合同约定
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公司包吃包住扣住宿费
你好,建议和对方协调解决
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中介承诺的工资没有发放够
法律分析:中介公司不发工资,可以与负责人协商解决,申请劳动仲裁,到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立
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每天6小时工作,每周42小时。如何计算加班工资?
1、计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间 20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 20.83×20
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