您好，请问签了一年实习就业协议，然后中途离职，扣了两千违约金。合理吗？

更新时间：2022-04-20 16:04:52

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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。

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