员工入职不到一个月，死亡之前无加班情况。未签订劳动合同，请问需要负什么责任，以及赔偿事宜

更新时间：2022-04-20 21:43:50

问题描述：

员工入职不到一个月，晚上在宿舍洗澡是突发脑梗死亡，拨打120急救，确诊死亡，死亡之前无加班情况。因为是餐饮行业，入职还未到一个月，未转正，未签订劳动合同，未给员工购买保险，请问需要负什么责任，以及赔偿事宜，谢谢

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属于非因工死亡，按照法律规定可以要求单位支付2000元丧葬补助费和每工作一年一个月工资的补偿，如果死者所抚养的人没有劳动能力有没有生活来源的，还可以要求单位支付抚恤金。如果单位参加了社保的，可以向社保局报销一部分。

2022.04.20 13:52:49

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你好，如果不是工作时间，突发疾病死亡不属于工伤。

2022.04.20 09:57:35

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