在超市上班，工作中突发急性大面积脑梗，四天后身亡，期间公司未出面，有劳动合同！

更新时间：2020-03-20 23:05:38

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我母亲56岁，在超市上班，工作中突发急性大面积脑梗，经抢救，四天后身亡，期间公司未出面，有劳动合同！

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在工作中突发脑溢血，脑出血，现已经抢救过来，却已经过来48小时，人为苏醒，公司的领导不视为工伤

你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。

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因在领导外出前在工作场所洗车突发脑出血，经医院9天治疗抢救无效身亡，是否认定为工伤

可以参照工伤保险条例的规定进行处理

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客运公司承担赔偿责任

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在工作时发生意外致全身粉碎性骨折，现在医院治疗。事已至今老板未曾出面，所以着急。

因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定，根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿！

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上班期间在卸货，突发脑出血，算不算工伤，有劳动合同

工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

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父亲在工厂上班期间，突发脑出血，送医院治疗一月后，最终肺部感染死亡。我该怎样维权？

你好，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤。根据你描述的情况，是不属于工伤的。你可以委托鉴定一下，分布感染的原因，再决定

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一个工人，在工地上班期间，突发脑出血，请问有赔偿吗？

包工头可以适当给予补偿。

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如果公司解除劳动合同给予经济补偿,申请劳动仲裁了但败诉了,那原本公司能给的经济补偿金还有吗?

劳动仲裁败诉后，员工可与公司协商、接受裁决或继续诉讼。选择时应考虑时间、成本、证据充分性等因素。协商可快速解决，接受裁决则避免进一步纠纷，继续诉讼需充分准备。

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我是未成年人，我能在签订劳动合同后的同一天辞职吗？

您好！您可以辞职，只要提前30天书面通知单位就可以了，单位不批，您就可以向劳动局投诉

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实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？

协商不成可以申请劳动仲裁维权

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我今天去上班饿了么，但是我不想辞职。

需提前一个月通知用人单位辞职，否则提前离职给用人单位造成损失的，需要赔偿。劳动合同应当给你一份

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我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗？

你好，建议与学校协商解决

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处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。

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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？

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可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。

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