没有签劳务合同，写了离职申请可以直接走吗

更新时间：2022-04-22 21:52:47

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没有签劳务合同，写了离职申请可以直接走吗

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你好，干了多长时间，工作期间有没有为你缴纳社会保险，如果既没有缴纳也没有签劳动合同，我建议你在离职申请上注明因公司未签劳动合同和未缴纳社会保险

2022.04.19 16:36:10

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李馨蓓律师
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您好！试用期离职是提前3日提出，正式工需提前30日沟通。建议与用人单位沟通做好交接工作。

2022.04.19 17:41:15

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罗小静律师
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没有签任何合同，写了离职申请，可以直接走，但是需交接工作。

2022.04.22 21:52:47

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捷诉律师
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你好，未签劳动合同可以申请仲裁要求赔付经济补偿金

2022.04.19 14:50:08

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崔斌律师
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应当提前三十天向用人单位提出离职申请。

2022.04.20 09:55:12

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余虓律师
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你好，试用期还是正式员工？

2022.04.19 14:48:50

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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的

2022.04.19 14:43:11

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泰仁律所律师
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可以劳动仲裁要求赔偿处理的

2022.04.19 15:18:46

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马豹律师
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劳务关系涉及到劳务费的支付，劳动关系涉及到工资的正常发放

2022.04.19 17:34:35

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