合同没到期，公司搬迁能要求赔偿吗？

更新时间：2022-04-26 09:06:52

问题描述：

合同没到期，公司搬迁能要求赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。建议您电询帮助您进一步分析

2022.04.19 09:12:21

点赞
闫军律师
服务地区：北京-北京 186-0105-8052

咨询我

您好，合同没到期办公地点相距很远可以拒绝，要求公司赔偿

2022.04.19 09:29:26

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

可以主张赔偿的，需要及时的申请劳动仲裁来维权的。

2022.04.26 09:06:52

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

你好，可以申请仲裁要求支付工资、赔偿金。

2022.04.19 08:16:00

点赞
李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

咨询我

要看公司搬迁的地点，是否构成重大不利变更

2022.04.19 09:29:06

点赞
北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

咨询我

你再公司工作多久，有没有缴纳社保

2022.04.19 09:57:31

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好可按照搬迁事由进行确定

2022.04.19 07:56:55

点赞
冯继刚律师
服务地区：北京-北京 185-1155-2276

咨询我

你好，搬迁距离有多远呢

2022.04.19 08:31:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1426432 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

2022.04.19 07:39:36

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，要看公司搬迁到什么地方

2022.04.19 07:54:40

点赞
宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，公司变更工作地点也是属于变更劳动合同，员工不同意不能强制调动，如辞退员工要支付经济补偿金。

2022.04.19 09:52:46

点赞
王立军律师
服务地区：北京-北京

公司搬迁，劳资双方未达成协议的，你可以请求经济补偿金。

2022.04.19 11:08:30

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，1、公司搬迁员工能要求赔偿，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。
2、《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3、《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2022.04.19 14:49:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。