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试用期满一个月没有签订合同可以要赔偿吗
更新时间：2022-04-20 12:07:42
问题描述：
试用期满一个月没有签订
合同
可以要赔偿吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
桂传民律师
服务地区：湖北-武汉
182-7141-0139
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未签劳动合同试用期辞职是可以要求支付双倍工资的,用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。 关于试用期辞职,这是允许的,根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022.04.18 16:51:08
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黎栋律师
服务地区：湖北-武汉
139-7138-4247
咨询我
您好，建议您与公司协商要求签订劳动合同的，公司应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果公司拒绝，您是可以向公司主张双倍工资的。您可以来电详询。
2022.04.18 17:40:17
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好，在试用期未签订劳动合同的属于违法行为，可以向公司主张赔偿。需要后续咨询的，欢迎致电律所。
2022.04.18 17:41:28
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任萌律师
服务地区：湖北-武汉
189-0863-2235
咨询我
赔啥啊，是非法辞退你了？
2022.04.18 17:06:58
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1531129
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022.04.18 16:22:11
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李澍青律师
服务地区：湖北-武汉
你好，一个月内不签合同可以的，一个月还不签要赔偿。
2022.04.18 16:38:31
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孟霞律师
服务地区：湖北-武汉
你好！自用工之日起满一个月没有签订劳动合同，是需要赔偿的。
2022.04.18 20:04:27
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陈韬律师
服务地区：湖北-武汉
您好，可以主张双倍工资差额
2022.04.20 12:07:42
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