我这边在单位工作三年,第一次签合同签了三年,请问如果裁员到我,单位应该怎么赔偿

更新时间:2022-04-18 11:12:24
问题描述:
您好,我这边在单位工作三年,第一次签合同签了三年,2022年四月2号到期,在2022年3月27号续签了合同,可是2022年四月15日单位提出要裁员20位。请问如果裁员到我,单位应该怎么赔偿
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    009 您好,需要支付您3个月的经济补偿金
    2022.04.17 17:07:51
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:天津-天津 181-1783-9638
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    可以申请赔偿 按照n+1的赔偿
    2022.04.18 10:03:35
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,按照你实际工作年限赔偿
    2022.04.17 18:47:53
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  • 马晓堃律师
    服务地区:天津-天津 139-2046-3013
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    详细沟通为您依法维权
    2022.04.17 17:07:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助338744 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
    2022.04.17 16:36:32
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以主张N或者N+1的经济补偿。
    2022.04.17 17:02:03
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  • 王立军律师
    服务地区:天津-天津
    您好,这种情况按照工作年限赔偿
    2022.04.17 17:27:10
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  • 宫学琪律师
    服务地区:天津-天津
    你好,单位需要向员工支付赔偿金。
    2022.04.17 17:43:39
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    按照你工作年限满一年支付你本人一个月工资
    2022.04.18 10:35:20
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  • 张锡明律师
    服务地区:天津-天津
    根据中国劳动法规定是n+1赔偿
    2022.04.18 11:12:24
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