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天津劳动合同纠纷
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我这边在单位工作三年,第一次签合同签了三年,请问如果裁员到我,单位应该怎么赔偿
更新时间:2022-04-18 11:12:24
问题描述:
您好,我这边在单位工作三年,第一次签
合同
签了三年,2022年四月2号到期,在2022年3月27号续签了合同,可是2022年四月15日单位提出要裁员20位。请问如果裁员到我,单位应该怎么赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
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009 您好,需要支付您3个月的经济补偿金
2022.04.17 17:07:51
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泰仁律所律师
服务地区:天津-天津
181-1783-9638
咨询我
可以申请赔偿 按照n+1的赔偿
2022.04.18 10:03:35
点赞
孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好,按照你实际工作年限赔偿
2022.04.17 18:47:53
点赞
马晓堃律师
服务地区:天津-天津
139-2046-3013
咨询我
详细沟通为您依法维权
2022.04.17 17:07:18
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
338744
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2022.04.17 16:36:32
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以主张N或者N+1的经济补偿。
2022.04.17 17:02:03
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王立军律师
服务地区:天津-天津
您好,这种情况按照工作年限赔偿
2022.04.17 17:27:10
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宫学琪律师
服务地区:天津-天津
你好,单位需要向员工支付赔偿金。
2022.04.17 17:43:39
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赵红文律师
服务地区:天津-天津
按照你工作年限满一年支付你本人一个月工资
2022.04.18 10:35:20
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张锡明律师
服务地区:天津-天津
根据中国劳动法规定是n+1赔偿
2022.04.18 11:12:24
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