律师您好,我想咨询一下劳动合同法里每满一年包含实习期了没

更新时间:2022-12-01 07:14:07
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律师您好,我想咨询一下劳动合同法里每满一年包含实习期了没
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  • 张成旺律师
    服务地区:云南-昆明 152-8827-6229
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    包含的,从你入职之日起开始计算
    2022.04.15 19:50:12
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  • 陈婧婧律师
    服务地区:云南-昆明 189-8756-9101
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    不包含实习期,但包含试用期
    2022.04.15 23:09:57
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,实习试用均要有劳动合同,试用期也应包含在实习期内
    2022.04.15 19:33:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1702594 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    实习期的法律规定:劳动合同约定的期限为一年以下三个月以上的,试用期一般是一个月。劳动期限满一年不满三年的,试用期一般是两个月。劳动期限三年以上的,试用期一般是六个月。因此实习期最长不得超过六个月。
    2022.12.01 07:14:07
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    没有满一年是包含实习期
    2022.04.15 20:41:31
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劳动合同法 满半年 计算
劳动合同法补偿年限的计算标准如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的
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劳动合同法每满一年补偿一个月
劳动合同法补偿年限的计算标准如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的
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在劳动合同法上是否有,没实习期这一说呢实习期是否有薪水呢
有的。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条:毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。
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根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过2个月。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
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劳动合同法,试用期三个月不满一年如果在试用期之前离职就要扣钱
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起
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劳动法上的休年假,这里的满一年以上包括整一年吗?
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假
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毕业后签署实习期间交给单位的就业协议盖章。就业协议有效吗?
您好!协议是怎样约定的?你现在是不打算就业了吗
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工作两周不签合同可以直接辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,不签订劳动合同如何处罚
根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资
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用人单位裁员补偿是如何算的,法律上该如何规定
如果用人单位违法裁员,依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金;依法实施经济性裁员的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工
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就辞退了!工资半年多没有发了,把我的合同解除了?问问该如何是好?
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
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