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幼儿园没有签劳动合同走了，算违法吗

更新时间：2022-04-15 16:28:39
问题描述：
幼儿园没有签劳动合同走了，算违法吗
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  • 郭晓静律师
    郭晓静律师
    服务地区：河南-洛阳 185-6816-5135
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    一般情况下可以通过以下三种途径解决的: 1、直接与用人单位协商; 2、向当地的劳动监察大队投诉处理; 3、径直向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
    2022.04.15 16:28:39
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2022.04.15 14:04:23
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    建议先和对方进行协商，如果协商不成可以向所属的劳动纠察大队投诉。
    2022.04.15 14:44:00
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劳动合同需要提供给劳动者一份的。
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用人单位没有签订劳动合同算违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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没有签订劳动合同，但是拖欠工资一个月算违法吗
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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你好，请问公司与员工没有签订劳动合同算违法吗
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
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888 人咨询过
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但未签劳动合同，算违法吗
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同，算违法吗
《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于您问题描述过于简单，以上
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我与公司签订了培训协议。我需要全额赔偿培训费。我离一年还有三个月。你真的需要赔偿公司所有的培训费吗？
法律分析：依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理：1、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相
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医院负责人扣除护士绩效工资是否合法？
根据单位的管理规定确定
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应当以双方的协议约定为依据
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签合同说不到一年要扣300押金，这合法吗！
你好，你可以到劳动监察大队投诉
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888 人咨询过
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您好，公司为什么要求签订新的合同
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888 人咨询过
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几轮面试通过体检合格也收到公司入职通知，最后说不录用了，怎么办？
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888 人咨询过
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