按综合计时工作制，口头辞退是否生效？算不算通知满1个月？在我收到公司的辞退书面的通知书时
更新时间：2022-04-15 11:28:07
问题描述：
本人2020年11月2号入职中梁地产，实际上是与第三方公司
厦门邦芒派遣公司签订劳动派遣
合同，服务于中交中梁星海天宸项目，按综合计时工作制，合同期3年。
3月25日中梁人事约谈项目人员优化事情，因补偿事情没有谈妥，公司上的主张是给N（N是以底薪计算）。4月12日中梁人事又再次约谈协商，表示愿意按照N+1(N底薪)申请 。4月14日，厦门邦芒约谈人员离职优化事情，我的诉求是N按照去年的平均公司计算，另外未休假期补偿给我，未结算佣金结算清楚。
第一个问题：口头辞退是否生效？这个通知时间以哪一方为准？到25号算不算通知满1个月？
第二个问题：按工时计算我主张入职后未休假期给予补休，是否合理？
第三个问题：在我收到公司的辞退书面的通知书时，我是否只能工作到4月25日？
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