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但是面试说好的工资是试用期5500，但是现在发的工资是按照深圳最低工资标准2360算的，这合理吗
更新时间：2022-04-14 16:14:37
问题描述：
你好，我入职一家新公司，做了三天离职了，但是面试说好的工资是试用期5500，但是现在发的工资是按照深圳最低工资标准2360算的，这合理吗
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试用期工资应当由单位按照劳动
合同
的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。 法律依据：《
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022.04.14 16:14:37
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