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刚满一个月未签劳同合同需要赔偿双倍工资吗
更新时间:2022-04-14 18:35:07
问题描述:
刚满一个月未签劳同
合同
需要赔偿双倍工资吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师
服务地区:广东-深圳
177-2474-1392
咨询我
你好,超过一个月未签劳动合同的话是需要赔偿双倍工资的
2022.04.14 10:25:11
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陆歆律师
服务地区:广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
不需要,单位有三十天的合同签订期
2022.04.14 18:35:07
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找法网咨询顾问
已帮助
204178
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平均2分钟内
咨询我
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022.04.14 01:35:20
点赞
易冬生律师
服务地区:广东-深圳
你好,你是被辞退了还是其它情况
2022.04.14 09:38:56
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王倩倩律师
服务地区:广东-深圳
可要求公司支付满一个月后未签署劳动合同的双倍工资。
2022.04.14 10:01:29
点赞
威法律师
服务地区:广东-深圳
你好,未签劳同合同?有买社保吗
2022.04.14 14:42:36
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